济南海关技术中心公开招聘行政信息化主管简章
因工作需要，济南海关技术中心公开招聘综合行政人员，从事行政管理及政务信息化工作。
一、招聘条件：
（一）基本要求
1、中共党员优先。政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有较好政治素养和道德品行，遵守国家法律法规和各项规章制度。
2、40岁以下。熟悉检验检测认证行业，创新意识强，有经营开拓统筹、对外协调的实践经验。
3、能够承受较强的工作压力。具备履行岗位职责所必需的统筹协调能力、业务开拓能力和团队建设能力，能很好的适应快速发展和变革需要、具有良好的学习能力、较强的沟通能力和判断力；有较强的服务意识和合作精神。
4、熟悉国家政府采购、安全生产、财经管理、民事管理、合同管理等法律法规，具有较全面的法律知识体系；
5、工作经历满足下列条件之一。有5年以上岗位工作经验；3年以上行政管理或政务信息化岗位工作经验。
（二）专业要求
1、经济学类、电子信息类、计算机类、化学类、食品类、工商管理类、 公共管理类相关专业。大学本科以上文化程度；英语四级及以上水平者优先。
2、具有国家职业资格或中级及以上职称证书。
（三）有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
(1)受过刑事处罚、劳动教养的。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。
(3)受过党内严重警告及以上处分或行政记大过及以上处分未过处分期的。
(4)其他不符合招聘资格条件的。
二、工作职责
1.文件起草。负责日常行政书面文字稿的撰写和编辑；负责信息宣传工作，协助各部门、实验室开展信息宣传工作；配合制定年度工作目标计划及绩效总结材料；做好管理规章建制及工作流程的优化。
2.行政运行。按照授权组织开展行政运行工作，统筹各部门、实验室协作运行事务，与中心各部门、实验室人员对接和协作。负责来访人员的接待、会议组织等工作。
3.内勤管理。按照授权开展文件收发归档，印章管理工作；推进内部制度发布传达；负责档案的收集、整理、记录 及存档工作；按照授权履行审查中心员工变动、住宿、考勤等程序；协调日常文件复印、传真和打印工作以及临时任务。
4.机制流程优化。负责中心行政报表设计、数据梳理，规划构建基础报表，确定分析报告逻辑及设计方案；做好流程优化，优化文件及报表质量，提升各工作环节效率。
5.数字化转型。熟悉及识别行政、财务、业务等各部门、实验室行政运行、数据分析自动化需求及实现方式；协助建立报表报告数字化实现方案及分析报告框架。
6.资源保障。协调中心财务、后勤等团队开展安全管理监督工作；统筹办公场地资源配置与使用，统一调度档案保存、办公设备调配、办公房间调整等事宜。
7.负责完成上级领导交办的其他工作任务。
四、其他要求
(一)应聘者请同时提供证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书、获奖证书等。
(二)应聘者应对所提交资料的真实性、完整性负责。品 现与事实不符，一经查实，立即取消应聘资格。
(三)资格审查结果，面试时间及地点将通过邮件、电话或 短信方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址。
报名材料发送邮箱：1762543248@qq.com
五、招聘方式
报名资格审核通过后，参加招聘面试（笔试、面试时间，地点另行通知）。
六、聘用形式
招聘人员属劳务派遣工作人员，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到济南海关技术中心工作。
七、福利待遇：
1.薪资构成：月薪+五险一金。按规定的比例缴纳五险一金。试用期为一个月。
2.工作时间：按照用人单位考勤规定，享受法定节假日休息。
3.薪酬待遇税后约4000-5500元，实行岗位级别薪酬管理制，其他福利包括13薪、双休、弹性工作，食堂、宿舍。
原文链接：
http://www.jinanbangde.com/index.php?a=shows&catid=28&id=3750
