济南市青少年宫培训中心2025年公开招聘工作人员公告
济南市青少年宫培训中心是济南市青少年宫下属民办非企业单位，日常与济南市青少年宫合署办公、统一管理。现因业务发展需要，现面向社会进行公开招聘。按照相关政策规定，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位和计划
本次公开招聘计划招聘各岗位合同制工作人员11人，其中管理岗位1个，专业技术岗位10个。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2025年度济南市青少年宫培训中心公开招聘工作人员岗位需求汇总表》（附件1）
二、招聘范围和条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 具有良好的品行和职业道德。
4. 年龄不超过35周岁（1990年7月1日以后出生）。
5. 具备岗位所需的专业或技能条件。
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7. 具备岗位所需的其他条件。
8. 存在《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》的通知（教监管厅函〔2021〕9号）第二章第五条规定情形的不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘；现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘流程
（一）线上报名
1. 报名时间。即日起至7月4日
2. 报名方式。应聘人员按照要求将相关资料发送至济南市青少年宫人力资源部电子邮箱（jnsqsngrlzyb@126.com）。发送邮件请在主题备注好个人信息（按“岗位类别+岗位名称+姓名”的格式注明，例如：专业技术岗位－XX分宫声乐教师－姓名），所提供资料标注名称信息，并以压缩文件的形式在报名时间段内发送至邮箱。
本次公开招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办辅导班。本次岗位投递为一次性投递，每人限报一个岗位。请应聘人员要仔细阅读公告、岗位情况表，确保填报信息和提交材料真实、完整、准确、符合岗位要求。
3. 报名资料。
（1）《2025年度济南市青少年宫培训中心公开招聘工作人员报名表》（电子版）
（2）本人二代身份证。提交本人身份证原件正反面照片。
（3）毕业证和学位证。提交本人毕业证和学位证原件照片。留学生还需上传教育部学历认证材料。应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证，可出具学校证明。
（4）教师资格证书或职业（专业）能力证明。应聘专业技术岗位人员需提交本人教师资格证书原件照片或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”原件照片；未取得教师资格证书的，需提交职业（专业）能力证明原件照片。
（5）《报名表》填写获奖情况的，须提交填报的荣誉证书原件照片；
（6）普通话等级证书原件照片（有普通话等级证书者提供）；
（7）其他可以证明自身能力的材料。
（二）资格审查
济南市青少年宫人力资源部将根据应聘人员提交的相关资料，认真进行资格初审。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员须如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消应聘资格。
报名结束后，将根据资格初审合格人员确定参加初试人员名单,并向资格初审合格人员发送电子版准考证，应聘人员可登录报送材料时使用的电子邮箱进行查收。应聘人员需自行打印《济南市青少年宫培训中心2025年公开招聘工作人员准考证》，并携带《准考证》进入考试环节。资格审查未通过者，不能进入考试环节。
每个招聘岗位通过资格初审的报名人数至少要达到拟招聘人数与参加初试人数1:3的比例，若达不到规定比例，取消该岗位的招聘计划。
（三）考试内容和方式
考试采取面试和笔试相结合的形式，均采用百分制计算应聘人员成绩。
1. 初试。初试采取面试的形式组织，面试主要包括结构化面试和专业能力测试等内容，应聘专业技术岗位人员增加说课试讲。主要考察应聘人员的沟通表达能力、专业能力水平等综合素质。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可列为进入笔试范围人选。在达到面试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定笔试人选，面试成绩相同的，一并确定为笔试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定笔试人选。面试成绩将于面试后1个工作日内，通过济南市青少年宫官方微信和网站进行公布。
2. 复试。复试采用笔试的形式组织，主要考察应聘人员适应本岗位的基础理论和专业知识，采取闭卷方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
3. 综合成绩。复试结束后，管理岗位按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例，专业技术岗位按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试综合成绩，由高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定考核体检对象，确定进入考察体检范围人选并予以公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的重新进行面试。
（四）考察体检
考察、体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
1. 考察。考察将根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用（劳动）关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。
2. 体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照入职体检相关规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（五）公示及聘用
拟聘人员名单通过济南市青少年宫官方微信和网站进行公示，公示时间为3个工作日。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内未能签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、注意事项
1. 拟聘人员需携带《2025年度济南市青少年宫培训中心公开招聘工作人员报名表》（A4纸双面打印）、毕业证、学位证、教师资格证书或职业（专业）能力证明等资料原件以及无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）办理相关手续。
2. 招聘期间，应聘人员应保证《报名表》所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员负责。
3. 在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。本公告未尽事宜，由济南市青少年宫人力资源部负责解释。
4. 联系人：
由老师 0531-86915507或15621879685
李老师 0531-86110507或15866627281
附件：
原文链接：
http://www.jnsqsng.org.cn/show_37_1411_0.html
