大汉科技 济南大学联合招聘全职博士后
济南大学概况
济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校。
学校建有山东省高峰学科1个、省优势特色学科3个、省一流建设学科5个、省重点学科14个，6个学科进入ESI全球排名前1%，9个学科进入软科世界一流学科排行榜。学校建有省部级以上研究平台58个。近年来学校共承担国家级科研课题702项，省部级项目1502项，获得省部级以上科研奖励285项。学校建有5个一级学科博士学位授权点、18个二级学科博士学位授权点。
学校依托材料科学与工程、化学、化学工程与技术学科建有3个博士后科研流动站，面向材料、化学、化工、机械、自动化、生物、信息等方向招收博士后研究人员。
招聘要求
1、产业领域：机械、电气、物联网、人工智能等
2、招聘数量：2人
3、岗位条件：获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
4、专业要求：
掌握图像识别与处理技术、无线信息传输技术，能够进行电气自动控制系统开发；
掌握电机调速控制技术、变频控制技术、PLC应用技术等；
掌握机械设计原理与力学计算技能；
了解国内外大型动臂塔机和专用塔机、施工升降机前沿技术动态；
掌握工程机械智能制造与设备运行的绿色节能技术。
薪酬待遇
1、企业薪酬待遇
企业提供每年10-12万科研经费或生活补贴，连续支持2年。
2、学校薪酬待遇
全职博士后享受与学校在职职工在科研奖励等方面的同等待遇，并按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。
1）一般全职博士后：在站时间2年。按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内租房补贴1.8万/年；提供科研启动经费3万元。
2）师资博士后：在站时间3年。按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内博士后津贴6万/年，租房补贴2.4万/年；提供科研启动经费3万元；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
3）省博士后创新人才支持计划岗位（简称“博新岗位”）：具有良好的科研潜质和学术道德、国际公认三大排名体系top200名校毕业或国内高校“双一流”建设学科毕业的优秀青年博士，可申请“博新岗位”，经学校推荐、省人力资源社会保障厅审批通过，学校提供以下综合待遇：
叠加山东省、济南市和济南大学的政策，综合年薪不少于30万元，支持期限2年；在站期间，科研经费不少于20万元；根据省人社厅遴选结果办理“山东惠才卡”，在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
企业出站要求
在站期间发表科研论文1-2篇，申请专利1项；达到合作导师的出站要求。
联系方式
大汉科技：刘 总 18906419066 891220429@qq.com
济南大学：王老师 18653139915 bsh@ujn.edu.cn
诚挚邀请海内外英才加盟济南大学、大汉科技，开展博士后研究，共赢美好未来！
