济南市历下区历山双语学校是在济南市历下区人民政府、济南市历下区教育和体育局的亲切关怀与支持下，倾力打造的一所高品质、现代化九年一贯制寄宿学校，是山东师大基础教育集团“引领山东基础教育改革与发展，共享优质教育资源惠及更多学生”宗旨的再实践。学校于2018年9月建校，座落于济南市历下区历山路10号，区位优势明显，环境优美。
学校秉承山东师范大学“厚重、大气、开放、包容”的高等学府精神，以“做最好的自己”为校训，以“崇尚民主、崇尚科学”为校风，秉承“办有生命温度的教育”为理念，积极落实“双减”要求和立德树人根本任务，努力培养具有民主意识、科学精神、人文素养、国际视野的优秀人才，全力打造具有山东师范大学特质的基础教育品牌学校，让优质教育资源惠及更多家庭和孩子。
2024年，学校以“初心如磐 内涵提升”为工作目标，惟实求真、踔厉奋发，继续以更高水平推进学校高品质发展，主动服务社会，不断提升社会和家长对优质教育资源的体验度和满意度，不断为教育事业贡献学校智慧和力量！
为落实“双减”政策及延时服务，根据学校发展需要，拟招聘中小学专业技术人员，其中：
上述岗位是否录满，视应聘者实际情况而定，学校有权对招聘计划进行适时调整。应聘者每人限报一个岗位，不得重复报名。
招聘时间
自本简章发布之日起至2024年6月27日。根据岗位报名情况，适时启动面试、试讲、体检等程序，岗位招满即止。
报名条件
基本条件
1.骨干教师报名资格（须具备下列条件之一）：
(1)具备中小学一级及以上教师专业技术职务资格（职称）。
(2)获得市级及以上人民政府或教育教学主管部门认定的教学能手、学科带头人称号，或与之级别相当的荣誉。本项需与应聘学科一致。
(3)获得市级及以上教育教学主管部门组织的优质课评选一等奖，或与之级别相当的荣誉。本项需与应聘学科一致。
2.应届毕业生报名资格：限2024届本科及以上学历毕业生。
其他条件（均须具备）
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2.作风正派，品行端正，热爱教育事业，关爱学生，具有良好的思想道德和教师职业道德素养。
3.有强烈的事业心、责任感、奉献精神和团队协作精神，服从组织安排。
4.基本功扎实，素质过硬，学习能力强，具备一定的科研意识和创新能力，能适应教育教学工作的要求。
5.所学专业与教师资格证、申报学科、学段对口。
6.应聘骨干教师者需在与应聘岗位相同岗位工作5年以上（含）。
7.骨干教师应聘者限1984年1月1日以后出生者；应届本科毕业生限2000年1月1日以后出生者，研究生限1997年1月1日以后出生者，博士研究生限1989年1月1日以后出生者。
8.应聘者须于2024年7月15日前毕业并取得大学本科及以上学历（学位）。
9.海外留学人员，须获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证。
10.教师资格证书须于2024年7月15日前取得，教师资格证类别与任教学科均与申报学科相同或相近。未按期取得相应教师资格证者，取消应聘资格（国家有特别规定的情形除外）。
11.身心健康，健康状况符合《公务员录用体检通行标准（试行）》《山东省教师资格认定体检标准》规定。
12.未与其他用人单位建立或存续劳动（或劳务）关系。
13.有下列情形之一者，不得报名：
(1)受过刑事处罚或行政处分（包含正在处罚或处分期内）的。
(2)在国家机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的。
(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(4)法律、法规和规章制度规定的不得报名的其他情形。
报名方式
请根据《报名注意事项》（附件2）要求，扫描下方二维码报名（微信、QQ和钉钉均可）。应聘者个人须对所填写信息的真实性负全部责任，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。
招聘程序
1资格审核与面试
1.资格审核。通过资格初审的应聘人员于指定时间和地点到历山双语学校进行现场审核（具体时间和地点另行通知）。
现场审核材料包括：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务证书（骨干教师）、就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、个人简历（须有1寸近期免冠照片）、普通话等级证书、相关获奖证书（限最高的三项）等。
以上材料均须提供原件和复印件。应聘者个人须对提供材料的真实性负全部责任。
资格审核通过者，进入面试环节。
2.面试。面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所需的基本素质和基本技能，采取专业技能考核和面试相结合的方式进行。专业技能考核包括普通话测试、两字测试（钢笔字、粉笔字）、学科专业技能（音乐、体育、美术、英语专业需参加）考核等。面试合格方可进入讲课环节。
2讲 课
讲课主要考察应聘者的课堂掌控能力。讲课分科目实施。讲课教材为学校所使用的各学段现行教材。
具体安排按照学段和学科另行通知。
3预录用
根据讲课成绩进行综合排名（精确到小数点后两位），确定预录用人员名单和人员顺序。
4体 检
在指定医院，按照预录用人员名单和录用顺序进行。体检合格者，按顺序依次录用。体检不合格者，取消录用资格，依次递补。体检费用由应聘者个人承担。
5聘 用
对实习鉴定合格的拟录用人员，办理相关入职手续，按规定签订聘用合同确立人事关系，并实行试用期制度。受聘人员一经聘用，即在历山双语学校任职。
相关待遇
薪酬待遇
1.骨干教师
(1)试用期满且考核合格，实行年薪制。第一年人均13万，薪酬情况视岗位而定。
(2)奖励性津贴（班主任费、项目津贴等）根据具体岗位、按照学校相关标准另行核发。
(3)试用期为3个月。
(4)表现优异者，可成立个人学科工作室，待遇面议。
2.毕业生
(1)试用期满且考核合格，实行年薪制。第一年年薪10万—12万，薪酬情况视岗位而定。
(2)试用期原则上为6个月。
(3)依据岗位实际，另行发放奖励性津贴（班主任费、项目津贴等）。
(4)协助申领济南市相关人才补助，本科毕业生租房补助700元/月，硕士毕业生1000元/月;人才购房补贴及海外人才补贴。
福利待遇
1.聘用人员为非事业编制教师。签订正式劳动合同，按省、市相关规定缴纳五险一金。
2.按规定享受各项福利待遇。
3.聘用人员子女按规定享受学校优质中、小学教育。
4.寒暑假带薪休假。
其他事项
（一）对应聘者的审查贯串于整个招聘及录用前、后全过程。若有政治立场不坚定、违反师德师风、弄虚作假（包含但不限于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，或者在体检、讲课中冒名顶替、弄虚作假等）现象，或被证明不符合招聘（或录用）条件，实行一票否决，学校可随时取消其应聘资格或聘用资格，并依法追究其相应责任。
（二）应聘者来往车票、住宿费、体检费等相关费用自理。交通、住宿、体检等一切安全责任由应聘者本人负责，与之相关一切责任由应聘者本人承担。
（三）本简章未尽事宜由历山双语学校办公室负责解释。
原文链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/sBHNK1dStNEXmsi4SZY0zw双语学校
