山东大学附属儿童医院（济南市儿童医院）博士后科研工作站招收博士后人员
单位简介
山东大学附属儿童医院始创于1957年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的综合性三级甲等儿童医院，国家临床重点专科建设单位，国家呼吸系统疾病临床医学研究中心分中心、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心首批协同创新核心成员单位、山东省儿童区域医疗中心，山东省首批重点专病专科医院。设有山东大学博士、硕士学位授予点，2个院士工作站，20个国家级、省级培训基地，19个省、市级技术指导中心，21个省市重点学科、重点专业、重点实验室；是中国医师协会儿科医师分会副会长单位，中国医师协会儿科分会感染、呼吸内镜专业委员会等8个国家级专业委员会主任委员单位。
以山东省儿童微生物组学研究中心为依托，于2018年和2019年分别获批山东省/济南市院士专家工作站，依托济南市泉城“5150”引才倍增计划和泉城产业领军人才支持计划，博士生导师盖中涛团队分别获批了济南市第三批优秀创新团队和泉城产业领军人才。
招收专业
拟招收引进专业：儿科学、免疫学、遗传学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、微生物学等专业的博士毕业生。
主要研究方向包括但不限于以下几个：
1.遗传代谢性疾病研究；
2.微生物组学研究；
3.儿童感染与免疫；
4.儿童新发传染病流行病学及发病机制；
5.儿童哮喘慢性气道损伤的机制研究及防治。
招收条件
进站工作形式：全职
1.具有相关专业研究背景，国内外获得博士学位者，年龄在35周岁以下；
2.获得学位时间不超过三年或通过博士学位论文答辩的应届博士；
3.全职从事博士后研究；
4.身体健康，品学兼优，具有较强的科研创新能力、科研写作能力和良好的团队协作精神，符合合作导师研究工作需要。
薪资待遇
博士后研究人员一般要求在站工作2-3年，确因工作需要未能按时出站，经个人申请、审核后可延期1年，延期期间待遇参照当年同岗位、同年资博士职工待遇。
除提供医院所能提供的最佳科研资源外，在站期间享受以下待遇：
1.医院给予充足的博士后项目科研经费支持，协助申报相关博士后课题。
2.在站期间，给予年薪30万（税前）。
3.按事业单位标准缴纳五险一金。
4.在站期间，医院协助申请博士后公寓。
5.医院每年为博士后研究人员组织一次健康查体，享受相应级别的医疗待遇。
6.以济南市儿童医院（山东大学附属儿童医院）名义立项的课题、获得的科研奖励、发表的论文均按医院有关科研奖励规定给予相关奖励。
7.如入站人员有意向成为医院职工的，经考察期过后，可优先留在医院继续从事科研工作。按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》（鲁人社字〔2019〕128 号）和“济南市2019 年度职称申报评审说明”职称晋升政策，参加正高级职称的评审。
8.在站期间可参与山东省、济南市相关人才项目申报。
9.可同时享受山东省、济南市相应的人才支持鼓励政策。
招收程序
（一）个人申请
自简章发布之日起，2024年全年内均可报名。所需书面申请材料包括：
1.本人学习和工作简历，包括主要教育经历、研究经历和研究专长，以及联系方式；
2.《博士学位证书》；
①应届博士毕业生进站时，可先凭博士毕业单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》办理进站，进站6个月内须将博士学位证书交本单位核验及备案，未按时提交博士学位证书人员予以退站；
②国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人，需在进站时或进站6个月内提供教育部门出具的《学位学历认证书》（外籍人员不适用此项），未按时提交人员予以退站；
3.2-3篇学术研究代表作（注明第一作者和通讯作者、影响因子）、承担项目或课题证明；
4.本人认为有必要提供的其他相关材料。
（二）资格审查及遴选
医院初审进站申请，对符合条件人员统一组织面试，择优确定拟招收人员。
（三）报批及入站
1.拟招收人员登录“中国博士后”网站，网上填写进站申请；
2.体检、公示；
3.经逐级履行报批程序，待山东省博士后管理部门批准后正式办理进站报到手续。
联系方式
地址：山东大学附属儿童医院（济南市儿童医院）科教外事科
邮编：250022
电话：0531-59616081；0531-59616082
邮箱：jnsetyykjk@jn.shandong.cn
内容来源：济南人才公众号
