应急救援基干分队人员招聘
为满足应急救援业务，根据人员空缺情况和工作需要，开展本次招聘工作，详细情况如下:
1、招聘范围及条件
(1) 男性公民，具有良好的政治素质，遵守纪律，较强的责任心，团队意识强，无违法违纪记录。
(2)35周岁以下，有应急救援和送变电施工经验、配电箱接线、帐篷搭设、无人机操作及特种车辆驾驶等特殊技能者可放宽至40周岁，身体健康，心理素质好，无妨碍工作的病症，能适应恶劣气候和复杂地理环境和应急救援工作。
(3)全日制专科以上学历，有应急救援经验、武警消防等部队参军经历、送变电施工经验、新闻采编、视频制作有相关特殊技能人员可放宽至高中学历，可优先录用。
2、计划招聘人数及岗位职责
本次招聘拟录用10人，将从事应急救援、24小时轮班值守装备维保、拉练演练、带队培训、送变电施工及配合用人单位的其他工作。
3、报名时间及报名方式
(1)报名时间
本次报名自公告发布之日起至2023年11月15日截止。
(2)报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料(个人信息表、全身照、学历及学位证书扫描件、相关证书扫描件、体检报告扫描件、无犯罪记录证明、社保缴纳记录)至电子邮箱，邮箱主题为“应急招聘报名。报名邮箱:pshr-shuangcheng@qq.com。
4、招聘流程
(一)资料审核。依据应聘人员发送至报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮箱或手机短信的形式对资格初审结果给予回复。
(二)组织考试。考试分为理论测试和体能测试，理论测试为初审结果通过后发送的题库作为考试考题:体能测试包括:3000米跑、两分钟仰卧起坐、两分钟俯卧撑及引体向上。考试不规定合格分数，旨在考验应聘人员的学习能力和身体素质。
(三)确定人选。根据理论测试成绩和体能测试成绩，经用人单位考察合格后，择优确定进入实习的人员。
(四)选培考核。通过面试的人员进入为期两个月的实习期实习期间应聘人员应遵守应急救援基干分队的相关规定，服从领导及教练的安排，认真学习理论知识和专业技能，选培结束后将组织阶段达标考核。
(五)最终录用。根据阶段达标考核成绩，经组织考察合格并经用人单位组织体检合格后，择优确定录用人选。
5、待遇
录用后组织签订合同，合同规定2个月实习期，实习期发放基本工资5000元，缴纳五险一金。实习期结束通过用人单位考核正式录用后按基本工资+绩效考核方式发放薪酬并缴纳五险一金，根据用人单位相关规定及个人绩效考核情况每月发放薪酬约8000至15000元不等。培训及工作期间用人单位提供食宿。
点击以下链接或扫描二维码下载附件
附件：应急救援基干分队应聘人员信息表.docx
内容来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/NO9m9ze1XWSaYuIw7Fp6dg
