济南先投人才发展集团有限公司社会招聘公告
一、招聘岗位和计划
根据业务发展需要，济南先投人才发展集团有限公司面向社会公开招聘。具体详见招聘岗位及条件，招聘岗位长期有效，直至人员到岗为止。
二、招聘条件
（一）岗位报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业操守；
3.能够适应岗位需要，具备需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;
4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;
5.无违法违纪、犯罪记录，无不良从业记录；
6.各岗位年龄及工作经验要求以招聘岗位具体要求为准；
7.符合岗位要求的其他资格条件；
（二）不得报考的几种情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 受处分期间的或曾被开除党籍、公职的；
3. 正在接受审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4. 构成回避关系的；
5. 被列为失信被执行人的，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名方式
应聘人员请登陆前程无忧网站济南频道查看招聘职位，通过线上投递简历形式进行报名。
（二）资格审查
先投人才集团根据岗位资格要求对应聘人员提交的信息资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。对通过资格审查人员，以电话、短信或邮件方式通知，未通过者不再另行通知。
应聘人员应注意查收电话、短信或邮件通知，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试和录用的，视为自动放弃应聘。
（三）面试
面试采用非结构化方式，重点甄别考察应聘人员综合素质、岗位匹配度及业务能力水平等。
面试具体事项以电话、短信或邮件方式通知为准。
（四）背景调查
按招聘计划数等额确定背景调查人选，开展背景调查工作。对不配合背景调查的，视为弃权。若应聘人员存在材料或信息造假的情况，取消其应聘资格。
（五）体检
根据面试、背景调查结果确定进入体检人选，进入体检环节的应聘者须在规定时间内到指定医疗机构进行体检。
公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。
（六）公示
根据应聘人员面试、背景调查、体检等情况择优确定拟录用人员。对拟录用人员，在第三方机构网站进行公示，公示期不少于3个工作日。公示期满无异议的，签订劳动合同。
四、人员待遇和管理
先投人才集团与拟录用人员签订劳动合同。录用人员实行试用期制度。期满考核合格的，予以留用，不合格的解除劳动合同。录用人员工资待遇参照公司薪酬体系考核执行。
五、其他事项
（一）应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。
（三）除线上报名外，不接受其他任何形式的报名。
（四）考生必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电咨询电话更新登记。
济南先投人才发展集团有限公司
2023年9月25日
公司地址： 山东省济南市天桥区济水路与规划三路交叉口东北280米
报名和内容来源链接：
https://companyadc.51job.com/companyads/2023/nc/37927485/index.htm
