济南振声学校选聘中小学教师公告
济南振声学校是由山东山大基础教育集团出资于2018年2月成立的一所涵盖小学、初中、高中的十二年一贯制学校。学校秉持“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，坚持“学无止境，气有浩然”的校训，以“教师发展的沃土，学生成长的乐园”为办学目标，践行“共享生命成长”的教育理念，实施“养心育德，养根育能”的教育策略，深入推进素质教育。因教育特色鲜明，办学质量优异，学校在社会上获得了非常高的知名度和美誉度。
学校以山东大学和山东大学附属中学为依托，按照“统筹布局，一体发展”的原则，与山东大学和山东大学附属中学形成命运共同体、价值共同体、学术共同体、文化共同体、责任共同体，走协同发展、均衡发展、创新发展之路。学校与山东大学和山东大学附属中学共享教育资源，具有得天独厚的发展优势，能够充分利用大学的师资、实验室、图书馆、运动场等各类资源助力师生发展。
学校构建了基于培养学生核心素养的十二年一贯制课程体系，实施项目式学习的教学范式，积极探索大学与中学贯通式拔尖创新人才培养路径。在尊重学生成长规律的基础上，学校拓宽多元化人才培养渠道，探索特殊人才培养路径并取得了可喜成绩。
学校坚持走科学发展、内涵发展、特色发展、创新发展的路子，奋力建设成为具有综合性、创新性、国际性、引领性的中国特色基础教育示范学校。
根据学校事业发展规划，拟面向2023届应届毕业研究生（含2021、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业研究生）公开招聘教师，现将相关事项公告如下：
一、岗位及数量
（一）选聘岗位
中小学学科教师：数学、英语、道法、历史、体育等五学科。
（二）岗位数量
学校计划总选聘岗位数17个。每位应聘者限报一个岗位。如此次选聘不到符合岗位条件者，学校有权取消或调整该岗位选聘计划。如果应聘者特别优秀，录用人数也可适当超过计划岗位数。
二、选聘条件
应聘人员应具备选聘岗位所规定的下列基本条件、岗位任职条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，身心健康，服从学校工作安排，具有团队精神。
4.有下列情形之一的，不得报名:
曾受过刑事处罚和被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开选聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和规章规定不宜报名的其他情况。
（二）岗位任职条件
1.学历与年龄
研究生及以上学历并获得相应学位，硕士研究生年龄不超过27周岁（1996年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。
2.教师资格证：具有相应学科高级中学教师资格证书（特别优秀但无教师资格证者，可在入职两年内取得）。
3.专业方向：所学专业与应聘岗位对口，本科和研究生阶段所学专业方向须一致。
三、报名和资格审查
（一）报名
1.报名时间：2023年8月2日12:00至2023年8月10日12:00。
2.报名方式：应聘人员可在微信端关注“山东山大基础教育集团招聘”公众号，点击底部“报名端口”，选择“点击校招报名”或于电脑端登录报名网址（http://sdjy.hcmcloud.cn/recruit）。
注册登录后填写“我的简历”并将简历投递到相应选聘岗位完成报名。
3.填写报名简历时，请一并上传以下材料：
①本人身份证扫描件、近期证件照片电子版；
②教师资格证扫描件；
③上传学历学位证书扫描件；
④上传符合任职条件的获奖证书、荣誉证书扫描件。
应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的或信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自负。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经选聘单位初审通过，不能更改。
(二)资格审查
报名截止后，对于应聘人员线上报名提交的信息资料予以审查，合格者进入下一环节。
线上资格审查通过者，请于现场提交以下材料原件及①②③④复印件进行审核：
①本人身份证；
②教师资格证；
③学历学位证书；
④相应获奖证书、荣誉证书；
⑤线上报名系统内的职位申请表。
资格审查贯穿选聘全部过程，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
四、考试
（一）考试时间
学校拟于8月13日开展现场选聘工作，请随时关注报名系统信息，具体日期以系统通知为准。
（二）考试程序
采用笔试（体育学科为技能测试）、试讲、综合答辩相结合的方式。
（1）笔试：通过资格审核者参加笔试。
（2）试讲、综合答辩：通过笔试环节者参加试讲、综合答辩。
（三）成绩计算
按照总成绩择优确定进入考察体检环节人员。
五、考察体检
（一）考察
根据应聘人员考试总成绩按照岗位要求，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。
（二）入职体检
正式入职之前由学校统一组织体检。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检时间另行择期进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。
六、公示聘用
拟聘用人员名单将在济南振声学校网站首页“通知公告”栏公示。公示期满无异议且体检合格者，与济南振声学校签订正式劳动合同。
七、福利待遇
（一）此次选聘的人员为济南振声学校劳动合同制职工，工资福利待遇从优：入职人员与山东大学附属中学事业编制教师实行同工同酬；三年内教师年薪约13～15万，入职三至五年内教师年薪约16～19万。
（二）学校为教职工提供教育、教学、管理、科研等多渠道职业发展通道。
（三）试用期满单位缴纳六险二金（五险、商业补充医疗保险、公积金、企业年金）。
（四）教职工子女享受山东大学优质学龄前与中小学教育。
（五）享受济南市人才引进相关政策。
（六）寒暑假带薪休假。
八、其他
本选聘公告由济南振声学校选聘领导小组负责解释。
咨询电话：（0531）88378724
学校地址：济南市历城区洪家楼北路177号（山东大学洪家楼校区西邻）
学校网址：www.jnzs.sdu.edu.cn
济南振声学校
2023年8月2日
内容来源：
http://www.jnzs.sdu.edu.cn/read.jhtml?sy=1&md=302&infoId=6806
