山东济莱建设开发集团有限公司成立于2022年11月19日，由山东济莱控股集团有限公司出资设立，是莱芜区区属二级国有企业。公司主营房地产开发、各类工程施工及现代化物业管理服务业务，贯彻落实控股集团公司重大发展战略，承担控股集团公司重点项目的投融资、建设和运营管理，助推全区经济社会高质量发展。公司树牢“项目为王“和“发展为要”理念，“稳”字当头蓄势储能，“干”字为先冲刺赶超，全力推进工程建设，打造地产全产业链发展矩阵，为加快实现高质量发展积蓄强大潜能、注入强劲动力。
为进一步健全国有企业选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强生机与活力，满足济莱建设开发集团改革人才需求，提高管理人员队伍整体素质和专业化业务水平，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘专业人才，有关事项公告如下。
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，年满18周岁（2005年7月1日以前出生）的中国公民;
2、学历本科及以上、学士及以上学位；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、具备招聘岗位所需的工作能力、任职经历、专业知识等其他资格条件；
5、有关学历学位及岗位要求的资格证书取得时间均应在公告发布之日前；工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历；
6、具有应聘岗位相关的中级及以上职称或二级及以上执业资格证书的，择优放宽要求；
7、以下人员不得报名：曾被辞退、开除公职的; 受过刑事处罚、治安管理处罚及少年管教的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的；被纳入不良诚信记录的；在读全日制普通高校学生，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为应聘条件；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。
本次济莱建设开发集团2023年度社会招聘计划为20 人，其中专业技术人员12 人，一般工作人员8 人，人员使用方式为聘用制，各招聘岗位及具体招聘条件详见报名网址。
本次2023年度社会招聘人员委托第三方前锦网络信息技术（上海）有限公司济南分公司（以下简称“前程无忧”）面向社会进行公开招聘。委托前程无忧按照公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
（1）公开报名
通过集团公司公众号及第三方前程无忧官方网站等渠道发布招聘公告。
1、报名时间：即日起-2023年8月3日18：00
2、报名网址：https://campus.51job.com/jljskf2023
3、报名要求：
应聘人员应如实填写个人信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。
工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
每人限报一个职位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。
（2）简历筛选（资格初审）
前程无忧负责招聘简历筛选、资格初查工作，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由前程无忧负责整理汇总报名人员的简历信息，同时针对学历、年龄、资质（职称）证书等进行简历筛选，择优确定进入笔试环节人员。
通过简历筛选及资格初审者由前程无忧公司发放笔试通知。
（3）笔试
笔试以线下形式举行，主要考核房地产相关专业综合知识。笔试具体时间、地点和笔试形式以短信或电话通知为准。
笔试测试百分制，设定合格分数线60分，笔试结束后根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选，不足1:3比例核减或取消本岗位招聘计划。
（4）面试
面试采用半结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业知识和业务能力。
面试具体时间、地点以短信或邮件形式告知。
面试设置及格线为70分，低于达标线不予聘用。如个别岗位出现面试成绩均未达到推荐级别及以上，可对该岗位进行核减，或经适当程序从其他岗位符合条件且面试成绩推荐级别以上人选中进行调剂。
如面试现场某个岗位应聘者人数不足计划招聘人数3倍的，进入考察体检范围的面试者的面试总成绩不得低于80分。
（5）背调及体检
面试结束后，将面试成绩作为考试总成绩，笔试成绩不计入考试总成绩的计算。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。如各岗位面试人员得分均在推荐分数以下，且其他岗位人员均不具备各岗位任职资格条件时，可核减该招聘岗位。
按照考试总成绩确定拟考察体检人员及备选人员名单。对拟背调及体检人员进行背景调查和体检工作。
1.背景调查。针对入选的人员委托前程无忧进行背景调查。
2.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
对因考察体检不合格及人员放弃造成的岗位空缺，可根据面试成绩和工作需要，经公司研究从考试总成绩由高到低的顺序人选名单中递补。
（6）公示录用
根据背调和体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘用人选 名单并对外公示，时间为3个工作日。公示期满无异议的按规定程序办理录用手续，录用后济莱建设开发集团可根据岗位需求和录用人员的实际情况内部统一调配。
（7）人才储备
参加面试的全部人员，因职位数量限制等原因未被选用的都将纳入人才储备库，后期若有同类岗位用人需求，经适当程序，可从储备库遴选符合条件的人员。
应聘人员对提交材料的真实性负责，并严格遵守招聘纪律；资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合，注册虚假报名信息，扰乱秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试及入职资格的，一经查实，取消其资格。
本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
济莱建设开发集团公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化、报名情况、笔试面试等情况因素，增减录取数量，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
报名咨询电话：0531-83532929-874/678（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）
监督电话： 0531-76779710
0531-76779718
内容来源：
http://campus.51job.com/jljskf2023/
