山东培森人力资源开发有限责任公司成立于2004年，是山东省人力资源和社会保障厅为服务党政机关、事业单位、国有企业等用工服务，拓宽就业渠道，专门成立的国有企业人力资源服务机构。2016年，经省政府批准，整体划转山东省国有资产投资控股有限公司管理，是山东省内规模最大的具有独立法人资格及相关经营资质的国有大型人力资源服务公司。
在国投党委、国控党委的正确领导下，公司以高质量党建引领业务发展，围绕经营抓党建，抓好党建促发展。按照党委发展要求培森公司现整合山东省劳务合作公司、山东省鲁统市场调查中心有限公司、山东省消防安保职业培训学校三家单位，成立省内最大的国有企业人力资源平台，新成立国际业务部、零工市场部、国际猎头部等部门，打造国际国内劳务派遣、项目外包、人事代理、职业教育国际留学、就业安置、企业各项培训、猎头服务、人才测评、股权激励、人力资源和社会保障事务代理等人力资源业务闭环，形成平台业务合力，促进平台整体业务发展。
为适应经营管理需要，促进长期健康发展，现公开招聘应届毕业生，公告如下：
01招聘岗位及数量
综合部业务助理1名；业务部业务助理1名
02应聘条件
1.应聘毕业生在学校需成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；
2.所有应聘毕业生思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识；
3.所有应聘毕业生所学专业最好为人力资源、汉语言文学及管理等相关的管理类专业；
4.所有应聘毕业生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有社会相关实习工作经验者优先考虑。
5.招聘岗位职责及应聘条件：详见附件1。
03岗位职责及任职要求
1、综合部业务助理1名
岗位职责：
（1）公司各类公文的写作与整理；
（2）公司网站、公众号、小程序的后台操作管理及更新维护，保证平台网站等正常运转；
（3）负责互联网、小程序、公众号推广投放的规划。进行搜索引擎的优化和投放；
（4）统筹进行网站、公众号、小程序内容的更新发布，网站推广、新媒体传播，并对线上传播的效果进行监控和统计；
（5）负责维护网站运行的安全性、可靠性及稳定性。
任职要求：
（1）相关专业毕业，第一学历为本科或以上学历；
（2）熟悉应用各种办公软件，具有较强的文字写作功底。
（3）可以独立完成网站、公众号、小程序前后台工作；
（4）熟悉计算机操作，各类互联网、公众号推广渠道；
（5）有创业激情、创新能力，责任感，具备良好的沟通能力，学习能力强。
2、业务部业务助理1名
岗位职责：
（1）积极开发市场，挖掘合作机会、开拓业务范围、开发项目，提高市场占有率，维护合作关系，增加经济效益；
（2）完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案，规划合作项目计划及进度执行；
（3）根据公司的业务需求，整合资源，评估业务的可合作性；
（4）负责合同、协议的签订并组织实施，维护公司利益；
（5）有效地沟通客户、拜访客户和维护客户，加强客户之间的紧密联系；
（6）拓展新合作渠道，探索新推广模式；
（7）完成部长、副部长、主管交办的其他工作。
任职要求：
（1）相关专业毕业，本科或以上学历；
（2）可以独立完成部门工作；
（3）自信、乐观进取，高度的工作热情；
（4）具备良好的营销技巧，敏锐地判断识别能力和独立开拓市场的能力；
（5）具备良好的人际沟通和协调能力，学习能力强，具备团队合作精神。
04招聘形式、程序及要求
（一）招聘形式
采取公开招聘的形式，根据应聘人员报名资料进行初步筛选，以面试、综合评定择优录用。
（二）招聘程序
1.招聘程序包括发布招聘公告、个人报名、资格审查、面试、体检、录用等环节。
2.本次招聘仅接受网上报名。应聘人员登录山东培森人力资源开发有限责任公司网站公众号、智联招聘、BOSS直聘官方网站下载《应聘人员统一报名表》（附件2）填写报名信息，与相关证明材料扫描件（包含但不限于本人身份证正反面、《公开招聘报名表》，简历、在校成绩单复印件（学校教务处盖章）、英语等级证书复印件、本人有效身份证件，学历、学位、其他证书复印件等（若海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》））一并汇总添加压缩文件包，以附件的形式发送至邮箱sdps87928586@163.com，邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。
3.报名：报名时间截止到2023年7月18日下午15:00（超过时限报名者视为无效）。报名期间由招聘领导小组对报名情况进行观测登记。
4.资格审查：根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的资料须真实有效，经查实不符者，取消应聘资格。通过资格审查的人员由领导小组办公室以短信、电话或邮件的方式通知参加笔试。
5.面试：2023年7月19日，面试地点以电话通知为准，由公司人员及专业人员组成评委进行面试，着重测评应聘人员的岗位技能、工作设想、逻辑思维、沟通协调和语言表达能力。
（1）应聘者需进行3～5分钟的自我介绍，内容主要是以往工作业绩表现、竞聘职位、上岗后如何履职等。
（2）回答规定的面试试题。
（3）评委自由提问，应聘者现场答辩。
（4）演讲、答题结束后，评委现场打分。
（5）面试时需携带报名提供的各类证书的原件。
6.综合评定及公示：按照面试成绩排名顺序确定候选人，择优录取，并予以公示。
监督电话：0531-87928586
7.体检：组织拟录用人员进行体检，未参加体检或体检不合格的视为放弃入职，具体时间和地点另行通知。
8.录用
（1）公示无异议，体检合格的人员劳动关系由公司采取一定方式进行统一管理，任职试用期一年。
（2）录用人员入职前对个人提供资料、从业经历的真实性进行负责，并由本人签字确认，作为试用期约定条款之一，若试用期内发现与实际不符，单位有权解除劳动合同。
9.薪酬待遇：聘用人员薪酬水平根据行业水平和实际工作业绩考核结果确定。
05其他说明
1.本次招聘通过山东培森人力资源开发有限责任公司及智联招聘网站公开发布招聘信息。不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消资格。
3.录取原则：按最终成绩从高到低排序，择优录取；单位可根据应聘者条件在双方协商一致的情况下对其职级或岗位进行调剂；如因应聘者弃权或体检不合格等原因造成空缺，则根据成绩从高到低依次递补，若无适岗人员则重新启动招聘程序。
4.山东培森人力资源开发有限责任公司对本次招聘工作享有最终解释权。
5.招聘工作联系方式
咨询电话：0531-87928586 秦经理
邮箱：sdps87928586@163.com
（周一至周五 9:00am-17:00pm）
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山东培森人力资源开发有限责任公司招聘公告2023.7.12.docx
内容来源：
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