应急救援人员招聘公告
为满足应急救援业务，根据人员空缺情况和工作需要，开展本次招聘工作，详细情况如下：
一、招聘范围及条件
（一）男性公民，具有良好的政治素质，遵守纪律，较强的责任心，团队意识强，无违法违纪记录。
（二）35周岁以下，有应急救援和送变电施工经验、配电箱接线、帐篷搭设、无人机操作及特种车辆驾驶等特殊技能者可放宽至40周岁，身体健康，心理素质好，无妨碍工作的病症，能适应恶劣气候和复杂地理环境和应急救援工作。
（三）全日制专科以上学历，有应急救援经验、武警消防等部队参军经历、送变电施工经验、新闻采编、视频制作有相关特殊技能人员可放宽至高中学历，可优先录用。
二、计划招聘人数及岗位职责
本次招聘拟录用23人，将从事应急救援、24小时轮班值守、装备维保、拉练演练、带队培训、送变电施工及配合用人单位的其他工作。
三、报名时间及报名方式
（一）报名时间
本次报名自公告发布之日起至2023年5月20日截止。
（二）报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料（个人信息表、全身照、学历及学位证书扫描件、相关证书扫描件、体检报告扫描件、无犯罪记录证明、社保缴纳记录）至电子邮箱，邮箱主题为“应急招聘报名”。报名邮箱：pshr-shuangcheng@qq.com。
四、招聘流程
（一）资料审核。依据应聘人员发送至报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮箱或手机短信的形式对资格初审结果给予回复。
（二）组织考试。考试分为理论测试和体能测试，理论测试为初审结果通过后发送的题库作为考试考题；体能测试包括：3000米跑、两分钟仰卧起坐、两分钟俯卧撑及引体向上。考试不规定合格分数，旨在考验应聘人员的学习能力和身体素质。
（三）确定人选。根据理论测试成绩和体能测试成绩，经用人单位考察合格后，择优确定进入实习的人员。
（四）选培考核。通过面试的人员进入为期两个月的实习期，实习期间应聘人员应遵守应急救援基干分队的相关规定，服从领导及教练的安排，认真学习理论知识和专业技能，选培结束后将组织阶段达标考核。
（五）最终录用。根据阶段达标考核成绩，经组织考察合格并经用人单位组织体检合格后，择优确定录用人选。
五、待遇
录用后组织签订合同，合同规定2个月实习期，实习期发放基本工资5000元，缴纳五险一金。实习期结束通过用人单位考核正式录用后按“基本工资+绩效考核”方式发放薪酬并缴纳五险一金，根据用人单位相关规定及个人绩效考核情况每月发放薪酬约8000至15000元不等。培训及工作期间用人单位提供食宿。
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内容来源： 山东培森人力资源有限责任公司公众号
