山东第一医科大学魏义举教授课题组2023年博士后招聘
一、PI课题组介绍
魏义举，特聘教授，山东省泰山学者青年专家，校拔尖人才，2015年博士毕业于北京协和医学院，2015-2021年在宾夕法尼亚州立大学从事博士后研究，并晋升为助理教授。近五年主要研究Hippo 信号通路在神经胶质瘤发生发展中的功能和分子机制，并参与中性粒细胞介导的铁死亡在GBM肿瘤发生发展的功能和机制等研究工作，以第一作者或共同第一作者发表共4篇SCI论文，分别发表在Advanced Science, Nature Communications, EMBO reports等国际著名期刊；其他合作发表9篇SCI期刊论文，累计发表13篇SCI期刊论文。主要研究目标是以研究肿瘤发生发展的分子机理为切入点，探索和发现肿瘤诊断和治疗的分子标志物和药物靶点。基金项目包括校拔尖人才启动基金，和泰山学者青年项目等。
目前主要研究方向：
1、筛选关键基因及蛋白翻译后修饰介导肿瘤死亡的功能和分子机制研究
2、Hippo信号通路介导胶质瘤发生发展的分子机制研究
3、针对肿瘤与脑疾病新的治疗策略研究
相关成果：发表在Advanced Science，Nature Communications，EMBO reports，Frontiers in Cell and Developmental Biology，Nature Communications等国际期刊，累计发表13篇SCI期刊论文。
二、应聘条件
1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康，在国（境）内外取得博士学位一般不超过3年；
2.年龄不超过35周岁，在本领域重要期刊发表过较高水平的学术论文，有较强的科研能力和学术研究潜力，具备专职从事博士后研究工作的条件（含以在职身份入站的博士后研究人员）。在站期限一般为2年，有特殊需要者可延期1年。
3.基础医学、生物学或生物信息学等相关专业背景。
三、薪酬待遇（40万年薪+科研奖励）
1.平均年薪约40万（税前，含五险一金）。第一年基础年薪37万（含校年薪25 万元，合作导师为在站博士后额外发放生活补贴不少于6万元/每年，另有济南市提供的生活补贴6万元/每年），第二年根据考核及目标任务确定年薪35-50万。
2.入选国家和省博士后支持计划者，可直接获取“山东惠才卡”，凭卡享受29项绿色通道服务。
3.对于 35 岁以下，毕业于自然指数前 100 位高校和科研院所的博士，省自然科学基金按规定程序给予青年项目支持。
4.获批省部级以上科研项目资助的博士后人员，将给与 1:1 经费匹配。
5.博士后出站后，优先纳入校（院）人才引进（提升）计划，经评价达到骨干以上层次人才可享受40+万元年薪、55+万元住房补贴、200+万元科研运行经费的支持；直接聘为校聘教授/副教授，认定研究生导师资格，特别优秀的可直接确定博士生导师，研究生招生计划予以倾斜保障。符合后备层次的人才可直接纳入编制管理，享受事业单位标准工资、一定的住房补贴和科研启动经费支持。
6.出站后留济就业，符合条件的济南市给予一次性最高25万元的留济补贴。（参照http://rc.jinan.gov.cn/NewPolicyDictionaryContent.jsp?newsId=1493 ）
7.为入站博士后提供人才公寓或租房补贴。
四、简历投递
1.申请人请将应聘材料通过邮件形式发送至weiyiju@sdfmu.edu.cn，电话：15801667863。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2.应聘材料包括本人简历（教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文等）。
注：该招聘信息长期有效，额满为止。
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